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◆职责：参RSIn制定公司营tpRK战略，根据yz4G销战略制定8XdL司营销策略eVoc销售计划；o9xd责完成公司Xaad达的月、季bvNZ年度的市场eQzM售目标；定E3du对市场营销zVyJ境、目标、Y6wl划、业务活oY8l等进行核查q5SF分析，从而87X3时调整销售txHF略和计划，t2ML而制定预防Hdij纠正措施，xZYE确保完成销jBQa目标和计划Tpj4根据市场和KxvZ行业的情况KfZy定产品价格IQA5新产品内容OlHC以适应市场Z7tx求；负责重Wj9Z营销合同的rL78判和签订；euHT持制定销售v9K0门的各项规aqsQ制度和销售iATs员的薪资待u5Za问题；对销VskZ人员定期做OazS场培训和产y0Vh培训；组织DU0p立健全销售pBZ3门，开拓销vrhw网络，开发O8vj标市场；掌Ybw0重大客户的cUmG售情况，发cHU0问题及时解ruHZ；负责制定Liq6售部年度和iZT2度工作目标oges工作计划分jZid；与公司内Nfe9相关部门做hipJ协调工作；2wq7导、监督、pIIX查下属的各jTQf工作，掌握TLLI关情况和相kqrb数据；听取OlK3属的合理化VgeV议，及时做hBqH策略调整；08iM立健全营销R8Rw息系统，收S9Fk整理各类市LKmL情报及相关j6Kh业政策与信QGWF，为本部门zJ7Q其他部门提FGUH信息决策支IGqO。